Sommaire
- Le contrat d’apprentissage
- Trouver une formation
- Trouver une entreprise
1- Le contrat d’apprentissage?
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez un employeur.
La formation en apprentissage permet aux jeunes d’apprendre un métier tout en ayant leur première expérience professionnelle, un atout pour trouver un emploi.
De plus, l’apprenti a le statut de salarié, et perçoit une rémunération en fonction de son âge et du niveau de sa formation.
L’apprentissage est une voie d’accès à l’emploi qui a fait ses preuves, une rencontre entre les entreprises et les jeunes : 7 jeunes sur 10 accèdent à l’emploi 6 mois après la fin de leur apprentissage.
L’apprentissage est ouvert à tout jeune âgé de 16 à 29 ans révolus, ou 15 ans si le jeune justifie d’avoir accompli une scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire (collège, 3e incluse).
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, soit un Contrat à durée déterminée (CDD) soit un contrat à durée indéterminée (CDI).
En apprentissage il est possible de préparer un diplôme ou un titre professionnel d’un niveau pouvant aller du CAP jusqu’à Bac +5.
Cette formation en alternance peut avoir une durée de 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé.
Pour faciliter la formation du jeune en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées sur la durée du contrat et le temps de travail, ainsi que sur le déroulement de la formation.
Un accompagnement spécifique est proposé aux jeunes de Bourgogne Franche Comté qui sont en situation de handicap Pour en savoir plus
2 – Trouver une formation
Une rubrique est ouverte sur le site « Fiers d’être apprentis » pour trouver une formation. Rendez-vous sur cette rubrique « Les formations ».
3 – Trouver une entreprise
Une rubrique est ouverte sur le site « Fiers d’être apprentis » pour trouver une entreprise. Rendez-vous sur cette rubrique « Trouver un contrat ».
Pour en savoir plus :