L’ APPRENTISSAGE JUSQU’A 30 ANS, C’EST POSSIBLE !

La région expérimente le « relèvement à 30 ans de l’âge limite d’entrée en apprentissage »

Pour faire face aux départs en retraite et aux difficultés que rencontrent les chefs d’entreprise pour trouver un repreneur, la région souhaite faciliter l’accès à l’apprentissage en permettant à des jeunes de se réorienter professionnellement et d’obtenir un diplôme de niveau supérieur, et ce jusqu’à l’âge de 30 ans.

Il s’agit donc, grâce à cette expérimentation à l’échelle régionale, d’accepter le dépassement de la limite d’âge d’entrée en apprentissage, fixée à 25 ans par le Code du travail, en s’appuyant sur la Loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels du 8 août 2016, qui autorise les régions qui le souhaitent, « à expérimenter le relèvement de l’entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans ».

Avec 18 600 apprentis, soit 6 % de la classe d’âge des 16-25 ans, la Bourgogne-Franche-Comté fait déjà partie des cinq régions dont la proportion d’apprentis est la plus élevée.

Rendez-vous pour le bilan de ce dispositif novateur en matière de formation par alternance dans quelques mois…

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